血汗工厂频被揭 加班还是不加班 [复制链接]

血汗工厂频被揭 加班还是不加班
作者：80后滴农民工  
发表日期：2011-10-9 2:08:00



    中新网10月8日电 两名古驰(GUCCI)辞职员工日前向媒体爆料，指责这家世界闻名的顶级奢侈品公司管理方式“非人性”，内容包括喝水、上厕所要报告，高强度工作导致多名怀孕员工流产等。这一消息再度刺激人们对“血汗工厂”的敏感神经。
　　
　　　　辞职员工称GUCCI“长满虱子”
　　
　　　　5名自称曾在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工日前在网络上发表公开信，指责“GUCCI也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”
　　
　　　　爆料员工称，GUCCI对员工的行为规定有100多项，其中很多规定无视员工的生理需求。例如，上班期间喝水必须要向上级申请，上洗手间必须得到许可，且限制在5分钟内等。
　　
　　　　两名古驰辞职员工向《新快报》爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作期间，喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，多名怀孕员工曾因此流产。
　　
　　　　而如果货品被盗，全体员工都要连带赔偿。一位爆料员工称，在她休婚嫁期间，店里有货品丢失，回来后也被扣钱。但事实上，公司的货品都是买了保险的，“公司一方面可以获得保险赔偿，另一方面又要员工平均分摊，集体扣钱补给公司。”一位在职员工透露，深圳GUCCI旗舰店4年来一共丢了大概40件货品，总价高达20万元左右。
　　
　　　　GUCCI方面对此回应称，公司目前正在进行调查，将尽快采取必要措施进行妥善处理。
　　
　　　　多个知名品牌使用“血汗工厂”
　　
　　　　多个知名品牌近期亦卷入 “血汗工厂”丑闻。
　　
　　　　今年8月，巴西一个名为“A Liga”的调查性电视节目曝光服装品牌Zara在巴西30多家外包工厂的工人从事着“奴隶”般的工作。工人在肮脏杂乱的厂房里每天工作14小时，一周工作7天。Zara一条牛仔裤在巴西的售价约为200雷亚尔(126美元)，而其生产成本仅为1.8雷亚尔(1.14美元)。生产成本由生产系统中涉及的劳力均分。
　　
　　　　Zara公司发言人事后承认巴西工厂确实存在“聘用奴隶工的情况”，同时承诺将加强对生产系统的监督力度，确保此类事件不再发生。
　　
　　　　今年7月，运动用品厂商耐克旗下品牌Converse的印尼工厂被投诉虐待员工。据香港文汇报报道，虐待事件涉及2家工厂，其中1家雇用了1万名工人。这些工人每小时只能拿50美分，还经常被主管暴力惩罚，主管还会随意解雇工人，员工即使有医生证明也请不到病假。6名女工曾因未能准时完成60打鞋，被罚在烈日下暴晒。
　　
　　　　耐克方面承认这2家厂的工人遭受严重身体和言语虐待，其他生产线亦发生类似事件，但声称无力阻止。
　　
　　　　今年7月，美国劳工组织发布报告称，苹果、惠普和戴尔等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络，他们应为这些工厂员工自杀事件负责。该组织调查了中国10家工厂，采访了400多名工人。其中有9家强迫工人超时工作，每周最多超时40个小时。
　　
　　　　今年8月，深圳一间向迪士尼供货的港资玩具厂，被香港媒体揭发雇用童工、工人严重超时工作及工作环境恶劣，其中工人平均每月加班120个小时，超过法定上限3倍。据报道，工厂在招聘工人时，会让新加入职员工签署一份”自愿加班协议”，以逃避劳动部门监管，协议显示，工人同意每月加班超过法定上限36个小时，但工人揭发说，他们平均每月加班其实高达120个小时。
　　 延伸阅读，我一个80后的人，在广东沿海地区深圳东莞等地打工过，那里每个工厂几乎都存在不合理加班，加班还是不加班其实是个很矛盾的问题，在深圳等地打工，工厂都是用当地最低工资保障薪水招工，就拿现在深圳的最低工资保障来说吧，每个月工资是1350左右（你说富士康底薪2000？ 那只不过迫于当时的自杀事件）当然除了富士康以外，如果不加班，每个月就只有1350工资，除掉生活费，住宿费，你还能剩下多少，如果你还在谈恋爱，那肯定还得倒贴钱，如果加班，就要被当做“血汗工厂”，我曾经
　　在东莞的一个工厂做过，每天白班早上08.00上班到晚上23：30，夜班18.30到早上08.00，每个星期上班7天，当时我觉得很累，很不合理，完全跟劳动部门规定的加班制度矛盾，可是放眼望去，这边的工厂都如出一辙，不合理的加班成了大家都知道的公开秘密，周围又不少人却乐于加班，他们不知道这么多加班是违反规定的，他们只知道，加班可以赚更多的钱，不加班可能连生活保障都没有，这就是我们的最低工资保障？我们到底该加班还是不加班?